Koordynacja projektów i inicjatyw cyfrowych – od analizy potrzeb, przez projektowanie rozwiązań, po wdrożenie i ewaluację efektów
Projektowanie i modelowanie rozwiązań systemowych oraz koordynacja ich wdrażania w pełnym cyklu życia produktu/procesu
Identyfikowanie obszarów do automatyzacji i cyfryzacji w procesach operacyjnych z uwzględnieniem wykorzystania serwisów online (portal/aplikacja)
Identyfikowanie, analiza i priorytetyzacja potrzeb biznesowych interesariuszy w ramach prowadzonych projektów i inicjatyw
Przygotowywanie analiz biznesowych, raportów, map korzyści oraz rekomendacji optymalnych rozwiązań, w tym identyfikacja potencjalnych korzyści finansowych
Tworzenie dokumentacji biznesowej i wytwórczej
Wspieranie rozwoju kultury innowacji oraz propagowanie podejścia digital-first w organizacji
Nasze wymagania
Praktyczna znajomość projektowania i wdrażania złożonych rozwiązań biznesowych oraz doświadczenie w pracy nad ich pełnym cyklem życia
Umiejętność planowania prac projektowych, w tym tworzenia harmonogramów, definiowania produktów, celów oraz szacowania budżetu
Bardzo dobre zdolności analityczne, doświadczenie w przygotowywaniu analiz danych jakościowych i ilościowych oraz projektowaniu metod pomiaru efektów biznesowych
Dobra znajomość frameworków zarządzania projektami, w szczególności metod zwinnych (np. Scrum)
Znajomość technik skutecznej komunikacji i umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami
Znajomość procesów, produktów i usług ubezpieczeniowych
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
