Powrót

Kierowniczka / Kierownik Zespołu Ubezpieczeń na Życie

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023693
Publikacja2 dni temu
Termin składania aplikacji2026-07-12
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Podobne oferty

Twój zakres obowiązków

  • Współtworzenie i nadzór nad planem finansowym PZU Życie (PSR i MSSF17)
  • Udział w przygotowywaniu operacyjnych i strategicznych prognoz finansowych oraz nadzór nad modelami i harmonogramami
  • Tworzenie i rozwój raportowania finansowego na potrzeby Grupy Kapitałowej
  • Analiza rentowności technicznej wybranych linii produktowych (w tym analiza odchyleń r/r oraz wobec budżetu, KPI i komentarz zarządczy)
  • Przygotowywanie komentarzy do wyników finansowych (sprawozdawczość giełdowa, raporty zarządcze)
  • Współpraca przy inicjatywach i projektach biznesowych (biznesplany, projekty rozwojowe, inicjatywy strategiczne)
  • Rozwój modelu alokacji kosztów (rachunek kosztów działań - ABC) i optymalizacja procesów controllingowych
  • Współpraca z audytorem zewnętrznym przy przeglądach i badaniach sprawozdań finansowych
  • Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu kontrolingu, w tym budowanie zaangażowania oraz rozwijanie kompetencji pracowników
  • Tworzenie środowiska pracy opartego na współpracy i zaufaniu oraz wzmacnianie roli controllingu jako partnera biznesowego

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, matematyka, ubezpieczenia lub kierunki pokrewne)
  • Ugruntowane doświadczenie w obszarze kontrolingu, najlepiej w instytucji finansowej lub ubezpieczeniowej
  • Bardzo dobra znajomość rachunkowości finansowej zakładów ubezpieczeń oraz rachunkowości zarządczej
  • Znajomość regulacji i standardów sprawozdawczości (w szczególności IFRS 17, Solvency II) będzie istotnym atutem
  • Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu modeli finansowych (w tym oceny opłacalności inicjatyw biznesowych)
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne – zdolność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji biznesowych
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub gotowość do objęcia roli liderskiej
  • Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z biznesem oraz interesariuszami na różnych poziomach organizacji
  • Odpowiedzialność oraz proaktywne podejście i inicjatywę w usprawnianiu procesów

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij