Ocena funkcjonujących systemów motywacyjnych i inicjowanie działań mających na celu optymalizację funkcjonujących rozwiązań dla kanału agentów wyłącznych
Rekomendowanie i wdrażanie zasad współpracy z kanałem Agentów Wyłącznych (wynagrodzenie podstawowe, segmentacja, wynagrodzenie premiowe, system wsparcia)
Prowadzenie warsztatów/szkoleń dla pracowników oraz podmiotów sprzedaży
Tworzenie materiałów wsparcia sprzedaży dla agentów oraz klientów przy współpracy z biurami merytorycznymi
Komunikacja oraz realizacja działań zwiększających efektywność działań systemów motywacyjnych, monitorowanie procesu wdrażania inicjatyw oraz kontrolowanie poziomu ich realizacji
Wybór i współpraca z kontrahentami zewnętrznymi w celu realizacji inicjatyw, programów sprzedażowych, programów motywacyjnych, narzędzi sprzedażowych
Nasze wymagania
Min 2-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży ubezpieczeń
Wykształcenie wyższe z zakresu ubezpieczeń, finansów lub prawa
Bardzo dobra znajomość organizacji sprzedaży w firmie ubezpieczeniowej i znajomości finansowych i poza finansowych systemów motywacyjnych
Znajomość przepisów o działalności ubezpieczeniowej
Umiejętność analitycznego myślenia
Umiejętność prowadzenia prezentacji oraz warsztatów
Znajomość produktów ubezpieczeniowych
Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
