Zarządzanie pracą Oddziału Sprzedaży Biznesowej oraz realizacją celów sprzedażowych
Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, rentowność portfela oraz wynik techniczny w powierzonym obszarze
Wyznaczanie i rozliczanie planów sprzedażowych oraz monitorowanie realizacji celów przez zespół
Rozwój portfela klientów korporacyjnych, MSP oraz kluczowych partnerów biznesowych
Pozyskiwanie nowych klientów i identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku lokalnym
Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami oraz pośrednikami ubezpieczeniowymi
Nadzór nad procesem negocjacji warunków współpracy i zawierania umów ubezpieczeniowych
Współpraca z obszarami underwritingu, oceny ryzyka i likwidacji szkód w celu zapewnienia rentowności portfela
Inicjowanie działań marketingowych, sprzedażowych i prewencyjnych wspierających rozwój biznesu
Dbanie o przestrzeganie procedur, standardów sprzedaży oraz regulacji obowiązujących na rynku ubezpieczeniowym
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży ubezpieczeń dla klientów korporacyjnych oraz co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim
Bardzo dobra znajomość rynku ubezpieczeń korporacyjnych oraz produktów dedykowanych klientom biznesowym ( produkty majątkowe i komunikacyjne)
Doświadczenie w koasekuracji i reasekuracji, a także w budowaniu strategii rozwoju sprzedaży i zarządzaniu portfelem klientów korporacyjnych
Dobra znajomość lokalnego rynku klientów korporacyjnych i pośredników ubezpieczeniowych
Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji biznesowych
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym oraz realizacji celów biznesowych
Znajomość zasad oceny ryzyka, procesów underwritingowych oraz przepisów dotyczących zamówień publicznych
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ubezpieczenia, finanse, ekonomia, prawo lub zarządzanie)
Prawo jazdy kat. B
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
