Rozwój i utrzymanie systemu AI Governance w organizacji
Tworzenie i wdrażanie regulacji, standardów oraz mechanizmów kontrolnych dotyczących wykorzystania sztucznej inteligencji
Wspieranie jednostek biznesowych i technologicznych w praktycznym stosowaniu wymagań AI Governance
Opiniowanie projektów, systemów, inicjatyw oraz współpracy z dostawcami pod kątem zgodności z wymaganiami AI Governance
Prowadzenie rejestru systemów AI oraz nadzór nad jakością i kompletnością dokumentacji
Współpraca z organami nadzoru oraz koordynowanie realizacji obowiązków wynikających z regulacji dotyczących AI
Koordynowanie przeglądów zgodności, działań naprawczych, szkoleń i inicjatyw edukacyjnych
Przygotowywanie analiz, rekomendacji i raportów dotyczących ryzyk oraz zgodności rozwiązań AI
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze compliance, zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, audytu, ładu korporacyjnego lub regulacji dotyczących nowych technologii
Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze lub związane z zarządzaniem ryzykiem, compliance albo nowymi technologiami oraz umiejętność korzystania z anglojęzycznych źródeł wiedzy, regulacji i dokumentacji związanej z AI oraz nowymi technologiami
Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwijaniu procesów, regulacji wewnętrznych lub rozwiązań governance
Umiejętność przekładania wymagań regulacyjnych na praktyczne rozwiązania organizacyjne oraz wspierania jednostek biznesowych i technologicznych w ich stosowaniu
Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów wymagających współpracy wielu jednostek organizacyjnych oraz przygotowywania rekomendacji i materiałów dla kadry zarządzającej lub organów nadzoru
Znajomość zagadnień związanych z AI Governance oraz regulacji dotyczących sztucznej inteligencji, w szczególności AI Act
Doświadczenie w prowadzeniu rejestrów, ewidencji lub innych narzędzi wspierających realizację obowiązków regulacyjnych i nadzorczych
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
