Identyfikacja obszarów wspierających sprzedaż i obsługę produktów indywidulanie kontynuowanych w celu zdefiniowania adekwatnych wymagań systemowych
Tworzenie wymagań biznesowych i funkcjonalnych oraz udział w rozwoju i testowaniu systemów wspierających procesy sprzedaży i obsługi klienta
Bieżąca współpraca z IT, biurami biznesowymi, zespołem back-office w zakresie wdrożeń i utrzymania systemów do sprzedaży i obsługi produktów indywidulanie kontynuowanych
Identyfikacja, opracowywanie i wdrożenie inicjatyw sprzedażowych wspierających nową i portfelową sprzedaż oraz utrzymanie portfela klientów
Analizowanie efektywności sprzedaży oraz skuteczności działań związanych z pozyskiwaniem i utrzymaniem klientów
Opracowywanie i rozwijanie materiałów, narzędzi oraz standardów wspierających sprzedaż, w tym ofert, formularzy i komunikacji kierowanej do klientów
Monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz rekomendowanie rozwiązań wspierających realizację celów sprzedażowych
Nasze wymagania
Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze ubezpieczeń na życie
Doświadczenie w analizowaniu danych i wskaźników sprzedażowych oraz ocenie efektywności działań sprzedażowych
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie i marketing, finanse, bankowość lub ubezpieczenia
Znajomość produktów finansowych i rynku finansowego, w szczególności produktów ubezpieczeniowych
Praktyczna znajomość procesów sprzedaży i obsługi klienta oraz technik sprzedaży
Umiejętność definiowania wymagań biznesowych i funkcjonalnych oraz udziału w testowaniu rozwiązań informatycznych
Znajomość systemów informatycznych wspierających obsługę klientów indywidualnie kontynuowanych ubezpieczeń na życie
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
