Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie architektury biznesowej dla obszaru szkód i świadczeń
Tworzenie oraz utrzymywanie map zdolności biznesowych oraz identyfikowanie luk, zależności i obszarów wymagających zmian
Projektowanie, analizowanie i usprawnianie procesu End-to-End związanego z obsługą szkód i świadczeń
Wspieranie wypracowania docelowego modelu operacyjnego
Zapewnienie spójności i identyfikowalności powiązań pomiędzy celami biznesowymi, zdolnościami, procesami, wymaganiami oraz projektowanymi rozwiązaniami
Analizowanie wpływu planowanych zmian na procesy, organizację i rozwiązania technologiczne
Przygotowywanie rekomendacji oraz materiałów wspierających decyzje dotyczące transformacji i rozwoju obszaru
Prowadzenie warsztatów oraz uzgodnień z przedstawicielami biznesu, IT i dostawców
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury biznesowej, analizy biznesowej, zarządzania procesami lub transformacji biznesowej
Umiejętność dostrzegania zależności, wzorców i konsekwencji zmian w złożonym środowisku biznesowym oraz identyfikowania adekwatnych kierunków działania
Doświadczenie w projektach związanych z rozwojem lub transformacją obszarów biznesowych
Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu architektury biznesowej, map zdolności, procesu End-to-End oraz modeli operacyjnych
Umiejętność pracy na styku biznesu i IT oraz budowania współpracy pomiędzy różnymi grupami interesariuszy
Umiejętność przygotowywania analiz, rekomendacji i materiałów decyzyjnych dla kadry menedżerskiej
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Mile widziana znajomość branży ubezpieczeniowej, w szczególności procesów związanych z obsługą szkód i świadczeń
Mile widziana znajomość ram architektonicznych TOGAF lub BIZBOK, notacji ArchiMate, BPMN lub UML oraz posiadanie certyfikatów związanych z architekturą biznesową lub zarządzaniem procesami
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę na czas trwania projektu
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
