Tworzenie i wdrażanie strategii produktowej PZU SA w obszarze ubezpieczeń komunikacyjnych dla klienta indywidualnego i segmentu MSP
Zarządzanie ofertą ubezpieczeń komunikacyjnych, w tym definiowanie produktów, zakresów ochrony, warunków ubezpieczenia, grup docelowych, polityki cenowej oraz działań promocyjnych
Odpowiedzialność za realizację celów biznesowych, wzrost wartości portfela oraz rentowność produktów pozostających w obszarze odpowiedzialności
Kształtowanie procedur sprzedażowych i obsługowych oraz definiowanie wymagań procesowych i systemowych wspierających realizację strategii produktowej
Monitorowanie rynku, trendów oraz działań konkurencji, a także rekomendowanie zmian i nowych rozwiązań produktowych
Kreowanie i wdrażanie standardów oceny ryzyka oraz nadzór nad procesami underwritingowymi
Zapewnianie zgodności produktów i procesów z obowiązującymi przepisami prawa, wytycznymi organów nadzoru, zasadami Product Oversight and Governance (POG) oraz wymogami IDD dotyczącymi projektowania i monitorowania produktów ubezpieczeniowych
Analiza rentowności produktów, monitorowanie wyników portfela, pozycji cenowej oraz współpraca w zakresie taryfikacji produktów
Opiniowanie programów reasekuracji zarządzanego portfela oraz programów reasekuracji spółek zagranicznych Grupy PZU
Współpraca z jednostkami sprzedaży, likwidacji szkód, aktuariatem, ryzykiem, compliance oraz IT w zakresie rozwoju i utrzymania oferty produktowej
Współpraca z instytucjami branżowymi, organizacjami rynku ubezpieczeniowego oraz administracją publiczną
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze tworzenia, rozwoju i zarządzania produktami ubezpieczeniowymi, w tym co najmniej rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym
Bardzo dobra znajomość ubezpieczeń komunikacyjnych, w szczególności produktów OC, AC, Assistance i NNW
Praktyczna znajomość zasad underwritingu i oceny ryzyka ubezpieczeniowego
Znajomość zasad kalkulacji składki, taryfikacji, rachunkowości ubezpieczeniowej oraz reasekuracji
Praktyczna i aktualna wiedza dotycząca rynku ubezpieczeniowego oraz polskich i europejskich regulacji prawnych dotyczących działalności ubezpieczeniowej
Doświadczenie w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi i rozwojowymi będzie dodatkowym atutem
Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków biznesowych oraz podejmowania decyzji w oparciu o wyniki finansowe i jakościowe portfela
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Wykształcenie wyższe
Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń
To oferujemy
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
