Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za analizy biznesowe, raportowanie sprzedaży oraz systemy motywacyjne
Projektowanie i rozwój modeli raportowania wyników sprzedażowych dla różnych kanałów sprzedaży
Tworzenie planów sprzedażowych, metod ich podziału oraz monitorowanie poziomu realizacji
Projektowanie i wdrażanie systemów premiowych i prowizyjnych oraz nadzór nad prawidłowością naliczeń
Tworzenie analiz i raportów wspierających efektywne zarządzanie sprzedażą oraz identyfikację potencjału biznesowego
Udział w tworzeniu budżetów kosztowych i prowizyjnych, prognozowanie kosztów oraz analiza odchyleń
Rozwijanie modeli efektywności obciążenia pracą oraz prowadzenie analiz rentowności sprzedaży i oddziałów
Rekomendowanie rozwiązań biznesowych na podstawie analiz danych oraz współpraca z innymi jednostkami przy projektowaniu systemów motywacyjnych
Nasze wymagania
Min. 7 lat doświadczenia w obszarze analiz biznesowych, w tym w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym, oraz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z metodami ilościowymi, matematyką, ekonomią lub kierunki inżynierskie
Bardzo dobra znajomość metod analiz statystycznych, ekonometrycznych i ekonomicznych
Doświadczenie w budowaniu modeli analitycznych lub ekonometrycznych oraz business case’ów
Znajomość produktów finansowych oraz doświadczenie w realizacji projektów biznesowych
Zaawansowana znajomość MS Excel oraz znajomość SQL umożliwiająca pracę z danymi
Znajomość zagadnień związanych z planowaniem sprzedaży, raportowaniem, budżetowaniem lub systemami premiowymi i prowizyjnymi
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
