Pełnienie roli właściciela biznesowego oferty indywidualnych ubezpieczeń ochronnych, kapitałowych i emerytalnych w sieci Oddziałów PZU
Koordynowanie pracy i współpracy jednostek zaangażowanych w rozwój oferty, procesów sprzedażowych oraz narzędzi wspierających sprzedaż i obsługę klientów
Wyznaczanie kierunków rozwoju sprzedaży i portfela, w tym inicjowanie działań zwiększających pozyskanie nowych klientów, retencję, poziom uproduktowienia oraz wartość klienta
Podejmowanie decyzji i rekomendowanie działań na podstawie danych, analiz efektywności sprzedaży, jakości portfela, kosztów działań promocyjnych oraz obserwacji rynku i konkurencji
Tworzenie i wdrażanie standardów sprzedaży i zarządzania portfelem, z uwzględnieniem up-sellu, cross-sellu, kampanii sprzedażowych oraz ograniczania ryzyka kanibalizacji
Reprezentowanie obszaru w projektach, audytach i grupach roboczych oraz zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań z rekomendacjami organów nadzoru i przepisami prawa
Nasze wymagania
Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży w instytucjach finansowych, w tym minimum rok doświadczenia na stanowisku menedżerskim
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia lub finanse
Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeniowych oraz specyfiki rynku ubezpieczeniowego
Bardzo dobra znajomość technik sprzedaży ubezpieczeń na życie
Doświadczenie w projektowaniu lub rozwijaniu procesów, modeli sprzedażowych albo rozwiązań wspierających sprzedaż
Umiejętność przygotowywania analiz biznesowych i rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji
Umiejętność identyfikowania współzależności i wypracowywania kompleksowych rozwiązań biznesowych
Znajomość języka angielskiego
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
