Analizowanie potrzeb biznesowych oraz identyfikowanie obszarów do usprawnień i automatyzacji
Projektowanie nowych rozwiązań systemowych wspierających realizację celów biznesowych
Definiowanie wymagań dla zmian i nowych funkcjonalności w systemach informatycznych
Współpraca z biznesem, IT oraz dostawcami przy projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań
Modelowanie procesów oraz rekomendowanie optymalnych sposobów ich realizacji
Wykorzystywanie danych do formułowania wniosków i rekomendacji biznesowych
Wspieranie wdrażania nowoczesnych technologii w tym rozwiązań opartych o AI i automatyzację
Przygotowywanie dokumentacji analitycznej oraz specyfikacji rozwiązań
Planowanie i realizacja testów wdrażanych zmian
Inicjowanie innowacji zwiększających efektywność procesów i jakość obsługi klientów
Nasze wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku analityka biznesowego lub analityka systemowego, najlepiej w sektorze ubezpieczeniowym lub finansowym
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, nauki ścisłe, ekonomia, ubezpieczenia lub kierunki techniczne)
Doświadczenie w projektowaniu nowych rozwiązań, modelowaniu procesów biznesowych, wdrażaniu zmian systemowych oraz zarządzaniu wymaganiami w dużej organizacji
Praktyczna znajomość testowania funkcjonalności systemów oraz tworzenia scenariuszy i przypadków testowych oraz znajomość narzędzi wspierających zarządzanie wymaganiami i testami, w szczególności Jira oraz TestLink
Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, procesowej i technologicznej oraz współpracy z wieloma interesariuszami
Doświadczenie w przekładaniu potrzeb użytkowników na konkretne wymagania i rozwiązania systemowe oraz umiejętność komunikowania złożonych zagadnień technicznych i biznesowych
Umiejętność analizowania danych i wyciągania trafnych wniosków oraz rozwiązywania złożonych problemów
Kreatywność i umiejętność tworzenia wartościowych rozwiązań niezależnie od posiadanych certyfikatów i dyplomów oraz zainteresowanie nowymi technologiami, w tym sztuczną inteligencją i automatyzacją procesów
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
