Tworzenie i aktualizacja długofalowej strategii komunikacji dla projektów transformacji organizacyjno-biznesowej
Planowanie i prowadzenie komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej wspierającej proces zmian
Budowanie pozytywnego odbioru zmian oraz wzmacnianie zaangażowania interesariuszy
Identyfikowanie i minimalizowanie ryzyk komunikacyjnych związanych z realizowanymi projektami
Analiza potrzeb komunikacyjnych oraz dobór odpowiednich kanałów i narzędzi komunikacji
Projektowanie i realizacja kampanii informacyjnych, wydarzeń oraz inicjatyw komunikacyjnych w skali ogólnopolskiej
Przygotowywanie treści komunikacyjnych, prezentacji i materiałów informacyjnych
Monitorowanie skuteczności działań komunikacyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji usprawnień i optymalizacji
Nasze wymagania
Min. 3 lata doświadczenia w obszarze komunikacji, marketingu lub public relations
Doświadczenie w prowadzeniu działań komunikacyjnych i marketingowych
Doświadczenie w realizacji projektów i współpracy z wieloma grupami interesariuszy
Zaawansowana znajomość programu MS PowerPoint
Umiejętność analizy efektywności działań komunikacyjnych i przygotowywania rekomendacji usprawnień
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, dziennikarstwo, public relations lub pokrewne)
Praktyczna znajomość planowania i realizacji komunikacji zmian w organizacji
Praktyczna znajomość programu Canva
Umiejętność montażu i edycji materiałów wideo w programie DaVinci Resolve lub innym narzędziu do montażu filmów, np. Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro lub CapCut
Praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających przygotowywanie komunikacji, treści i materiałów wizualnych, np. Microsoft Copilot, ChatGPT
Umiejętność tworzenia angażujących treści na potrzeby mediów społecznościowych, w tym postów, grafik, krótkich materiałów wideo i formatów dopasowanych do specyfiki poszczególnych kanałów
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Mile widziane doświadczenie w projektach transformacyjnych oraz środowisku dużej organizacji o rozproszonej strukturze
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
