Zarządzanie koszykiem inicjatyw i projektów, określanie priorytetów prac technologicznych wdrożenia
Przygotowanie, opracowanie, rekomendowanie wdrożeń funkcjonalności i usprawnień w narzędziach/systemach informatycznych. Komunikacja i uzgadnianie planów prac do klientów wewnętrznych kadry kierowniczej obszaru
Wdrożenie nowych i optymalizacja obecnych procesów obsługi sieci sprzedaży w zakresie sprzedaży ubezpieczeń majątkowych
Zbieranie i uzgadnianie wymagań biznesowych z zakresu narzędzi informatycznych wśród sprzedawców i menedżerów
Prowadzenie inicjatyw i projektów – opracowywanie, opiniowanie dokumentacji projektowej i analitycznej oraz raportowanie stanu projektów zgodnie z harmonogramami projektów
Współpraca z obszarem technologii i biznesu w zakresie dostarczenia produktów określonych w zakresie projektów i inicjatyw biznesowych/technologicznych zgodnie z harmonogramem
Współpraca z zewnętrznymi i wewnętrznymi klientami
Nasze wymagania
Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w obszarze analizy biznesowo-systemowej
Znajomość zagadnień biznesowych z obszaru procesów zarządzania sprzedażą w różnych kanałach dystrybucji
Znajomość systemów sprzedażowych i produktów majątkowych, mile widziana znajomość systemu Everest w obszarze produktowo-sprzedażowym
Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel oraz PP
Dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów i planowania, nastawienie na rezultat zadania i efektywność kosztową
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę na zastępstwo
Motywujący system wynagrodzeń
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
