Współtworzenie i wdrażanie strategii Grupy PZU – zarządzanie portfelem projektów wspierających jej realizację.
Monitorowanie realizacji założeń portfelowych – stopień realizacji kluczowych inicjatyw strategicznych, w tym zakresu, harmonogramu, powiązań i ryzyk projektowych oraz rekomendowanie potencjalnych działań naprawczych.
Współpraca z Zarządem i kluczowymi Menedżerami reprezentującymi różne obszary biznesowe.
Tworzenie i aktualizacja standardów zarządzania projektami.
Ocena realizacji celów biznesowych w projektach.
Inicjowanie nowych projektów – na podstawie potrzeb biznesowych lub analiz realizowanych w obszarze strategii.
Zapewnienie spójności projektów ze strategią Grupy – kontrola realizacji i zgodności z procedurami.
Nasze wymagania
Przynajmniej 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze strategii lub zarządzania projektami, zdobytego w międzynarodowej firmie konsultingowej lub dużej korporacji o złożonej strukturze organizacyjnej.
Wykształcenie wyższe i bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Doświadczenie w doradztwie strategicznym, zarządzaniu projektami i zmianą, z uwzględnieniem komponentu technologicznego.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów wspierających strategię i rozwój instytucji finansowych – będzie atutem.
Certyfikat z metodyk zarządzania projektami (np. Agile, PRINCE2, PMI) – będzie atutem.
Umiejętność analizowania danych, wyciągania wniosków i rekomendacji działań.
Silne kompetencje komunikacyjne, prezentacyjne.
Umiejętność budowania relacji na różnych poziomach organizacji.
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
