Zarządzanie cyklem życia uprawnień w systemie CSZBI
Przeprowadzanie i dokumentowanie przeglądów uprawnień.
Współpraca z właścicielami biznesowymi przy definiowaniu ról i ich akceptacji
Monitorowanie ryzyk wpływających na bezpieczeństwo aplikacji, produktów i technologii.
Raportowanie nieprawidłowości oraz nowych zagrożeń w obszarze IT
Rekomendowanie działań zapobiegawczych w odpowiedzi na pojawiające się zagrożenia
Tworzenie i aktualizacja procedur oraz standardów bezpieczeństwa.
Śledzenie trendów i nowych technologii w obszarze cyberbezpieczeństwa.
Udział w zespołach projektowych zgodnie z przypisanymi rolami.
Nasze wymagania
Znajomość standardów i procedur bezpieczeństwa informacji (ISO 27001, polityki SZBI, dobre praktyki w zarządzaniu dostępami).
Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej, raportów oraz procedur związanych z nadawaniem i kontrolą uprawnień.
Doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa IT, w tym w zarządzaniu dostępami i rolami w systemach informatycznych.
Znajomość przepisów prawa i norm etycznych dotyczących ochrony danych osobowych i cyberbezpieczeństwa (ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa).
Zdolność do pracy zespołowej i współpracy międzydziałowej, w tym z właścicielami biznesowymi systemów.
Samodzielność, odpowiedzialność i terminowość w realizacji zadań oraz umiejętność podejmowania decyzji w zakresie bezpieczeństwa.
Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach z zakresu cyberbezpieczeństwa i zarządzania dostępami.
Umiejętność analizy ryzyk i rekomendowania działań zapobiegawczych w obszarze bezpieczeństwa.
Kompetencje w zakresie audytów i przeglądów uprawnień oraz przygotowywania raportów zgodności.
Aktualne zaświadczenie o niekaralności
Mile widziana znajomość narzędzi SZBI oraz systemów do zarządzania uprawnieniami (np. CSZBI, Active Directory, IAM).
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
