Współtworzenie i rozwój modelu zarządzania portfelem inicjatyw strategicznych wspierającego skuteczną realizację strategii Grupy PZU
Ocenianie inicjatyw strategicznych pod kątem wartości biznesowej, zgodności ze strategią, wykonalności, ryzyk, zależności oraz potencjału tworzenia wartości dla Grupy
Budowanie mechanizmów wspierających podejmowanie efektywnych decyzji inwestycyjnych, biznesowych i transformacyjnych na poziomie Zarządu oraz kadry menedżerskiej
Partnerstwo z Zarządem, sponsorami oraz liderami biznesowymi w definiowaniu, uruchamianiu i realizacji najważniejszych inicjatyw strategicznych
Projektowanie i rozwijanie standardów zarządzania portfelem projektów, programów oraz inicjatyw transformacyjnych, zwiększających skuteczność realizacji zmian w organizacji
Analizowanie inicjatyw strategicznych pod kątem ich wpływu na wyniki finansowe, klientów, procesy operacyjne, technologię oraz efektywność organizacji
Identyfikowanie zależności pomiędzy projektami oraz wspieranie decyzji dotyczących ich priorytetyzacji, sekwencjonowania i alokacji zasobów
Wspieranie organizacji w definiowaniu, monitorowaniu i rozliczaniu korzyści biznesowych wynikających z realizowanych inicjatyw i programów transformacyjnych
Identyfikowanie barier ograniczających skuteczną realizację strategii oraz rekomendowanie rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną i skuteczność organizacji
Inicjowanie i kształtowanie zmian organizacyjnych, procesowych i technologicznych wspierających realizację celów strategicznych Grupy PZU
Przygotowywanie rekomendacji, analiz i materiałów wspierających procesy decyzyjne na poziomie Zarządu i kluczowych komitetów
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze transformacji biznesowej, strategii, korporacyjnego PMO, zarządzania portfelem inicjatyw lub realizacji programów strategicznych oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Doświadczenie w sektorze ubezpieczeniowym/ finansowym/ bankowym lub w dużej organizacji o wysokiej dojrzałości operacyjnej i zarządczej, połączone z praktyczną znajomością zarządzania portfelem inicjatyw strategicznych lub transformacyjnych
Doświadczenie w realizacji złożonych programów transformacyjnych obejmujących zmiany biznesowe, organizacyjne, procesowe lub technologiczne
Umiejętność oceny inicjatyw biznesowych pod kątem wartości, korzyści, kosztów, ryzyk, wykonalności oraz zgodności ze strategią organizacji
Doświadczenie we współpracy z Zarządem, kadrą menedżerską, sponsorami biznesowymi lub komitetami sterującymi oraz w przygotowywaniu rekomendacji wspierających procesy decyzyjne
Praktyczna znajomość budowania business case’ów oraz definiowania, monitorowania i rozliczania korzyści biznesowych
Doświadczenie w projektowaniu lub rozwijaniu modeli governance, mechanizmów zarządczych oraz standardów wspierających realizację strategii i transformacji organizacji
Silne kompetencje analityczne pozwalające przekładać dane, fakty i obserwacje na konkretne rekomendacje biznesowe
Gotowość do przejmowania odpowiedzialności za inicjowanie, kształtowanie i wdrażanie zmian w organizacji
Umiejętność rozumienia zależności pomiędzy strategią, finansami, procesami operacyjnymi, technologią i realizowanymi zmianami
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność przygotowywania materiałów zarządczych oraz umiejętność konstruktywnego kwestionowania istniejących rozwiązań, identyfikowania alternatywnych podejść oraz inicjowania praktycznych usprawnień
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
