Identyfikowanie obszarów do automatyzacji i cyfryzacji procesów biznesowych, w szczególności z wykorzystaniem kanałów cyfrowych, takich jak portal i aplikacje mobilne
Współtworzenie rozwiązań cyfrowych wspierających realizację celów biznesowych Grupy PZU oraz przygotowywanie rekomendacji i planów ich wdrożenia
Analizowanie potrzeb i potencjalnych korzyści biznesowych wynikających z cyfryzacji oraz przygotowywanie analiz, rekomendacji i materiałów wspierających decyzje biznesowe
Koordynowanie realizacji inicjatyw digitalizacyjnych, od analizy potrzeb i projektowania rozwiązania, przez wdrożenie, po ocenę osiągniętych efektów
Tworzenie wymagań i dokumentacji biznesowej, w tym epików i backlogów, oraz współpraca z IT przy przygotowaniu dokumentacji, wycen i planów realizacji
Udział w postępowaniach zakupowych dotyczących rozwiązań cyfrowych oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi
Współpraca z jednostkami biznesowymi i IT przy tworzeniu rozwiązań cyfrowych, które poprawiają doświadczenia klientów, usprawniają procesy i generują korzyści biznesowe
Wspieranie kultury innowacji oraz podejścia digital-first w organizacji
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, informatyka, analiza danych lub pokrewne
Doświadczenie w realizacji projektów, inicjatyw cyfrowych lub usprawnianiu procesów biznesowych
Zainteresowanie cyfryzacją, automatyzacją procesów oraz projektowaniem rozwiązań biznesowych i cyfrowych
Umiejętność analizy potrzeb biznesowych, pracy z danymi oraz formułowania wniosków i rekomendacji
Podstawowa znajomość metod zarządzania projektami oraz metodyk zwinnych, np. Scrum
Umiejętność dobrej organizacji pracy i prowadzenia kilku tematów równolegle
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z partnerami biznesowymi oraz zespołami IT
Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na osiąganie efektów
Znajomość branży ubezpieczeniowej oraz doświadczenie w projektach dotyczących kanałów cyfrowych będą dodatkowym atutem
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
