Zarządzanie zadaniami funkcji AI Governance w II linii oraz rozwój kompetencji zespołu
Zapewnienie zgodności systemów i modeli AI z wymaganiami regulacyjnymi oraz wewnętrznymi standardami
Kształtowanie i rozwój ram AI Governance, procesów kontrolnych oraz mechanizmów nadzorczych
Nadzór nad centralnym rejestrem AI i procesem kwalifikacji rozwiązań AI
Prowadzenie II liniowej oceny ryzyka i zgodności AI oraz wpływu na prawa podstawowe (FRIA)
Zarządzanie procesem identyfikacji, monitorowania i eskalacji ryzyk oraz niezgodności AI
Udział we współpracy obszaru AI Governance z organami nadzoru
Reprezentowanie obszaru AI Governance w relacjach interesariuszami wewnętrznymi
Projektowanie, tworzenie i raportowanie wskaźników ryzyka oraz KPI wspierających nadzór Zarządu nad obszarem, interpretację trendów, przygotowanie rekomendacji oraz cykliczne raportowanie AI Governance na poziom Zarządu, Rady Nadzorczej i Komitetów
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe w obszarze prawa, compliance, nowych technologii, IT lub kierunków ścisłych oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Co najmniej 5-letnie doświadczenie w compliance, audycie, zarządzaniu ryzykiem lub środowisku technologicznym, w tym min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub funkcją ekspercką
Doświadczenie w tworzeniu oraz wdrażaniu ram AI Governance i procesów II linii
Umiejętność prowadzenia ocen ryzyka AI, w tym oceny skutków dla praw podstawowych (FRIA) oraz analiz zgodności regulacyjnej
Bardzo dobra znajomość AI Act i praktycznych wymogów nadzorczych dotyczących AI
Umiejętność współpracy z obszarami biznesowymi, technologicznymi i kontrolnymi
Doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz prezentowaniu rekomendacji dla kadry zarządzającej
Znajomość zagadnień związanych z modelami ML, generatywną AI oraz monitorowaniem modeli
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
