Przygotowywanie analiz finansowych i biznesowych wspierających zarządzanie segmentem ubezpieczeń na życie
Udział w procesach planowania finansowego, budżetowania oraz prognozowania wyników
Monitorowanie realizacji planów oraz analiza odchyleń wraz z identyfikacją kluczowych czynników wpływających na wyniki
Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc raportów zarządczych dla kadry menedżerskiej
Analiza rentowności produktów, kanałów sprzedaży oraz inicjatyw biznesowych
Współpraca z obszarami biznesowymi, finansami, aktuariatem oraz zespołami danych w zakresie interpretacji wyników i przygotowywania analiz
Rozwój i doskonalenie narzędzi raportowych oraz analitycznych z wykorzystaniem rozwiązań BI
Automatyzacja procesów raportowania i przetwarzania danych
Nasze wymagania
Minimum 2-3 lata doświadczenia w controllingu, analizach finansowych lub raportowaniu zarządczym, preferencyjnie w sektorze ubezpieczeniowym lub finansowym
Wykształcenie wyższe na kierunkach: finanse, ekonomia, matematyka, statystyka, ubezpieczenia lub pokrewnych
Znajomość zasad analizy finansowej, budżetowania, prognozowania oraz oceny rentowności
Bardzo dobra znajomość programu Excel oraz doświadczenie w pracy na dużych zbiorach danych
Praktyczna znajomość narzędzi Business Intelligence (np. Power BI), mile widziana znajomość SAS
Umiejętność analizowania danych, formułowania wniosków i prezentowania wyników w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych
Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz umiejętność efektywnej współpracy z różnymi obszarami organizacji
To oferujemy
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
