Programy emerytalne

Bądź pracodawcą odpowiedzialnym społecznie i wyróżnij się na rynku. Dzięki uruchomieniu w swojej firmie programu emerytalnego umożliwisz pracownikom budowanie kapitału na przyszłą emeryturę.

Dla pracodawcy

Pracownicze plany kapitałowe PPK

  • Dodatkowe wsparcie finansowe po zakończeniu aktywności zawodowej.
  • Wpłaty finansowane przez pracodawcę, pracownika i ze środków publicznych.
  • Możliwość skorzystania z pieniędzy po ukończeniu przez pracownika 60 lat lub nawet wcześniej w razie szczególnych sytuacji życiowych.

Pracowniczy program emerytalny z TFI /Grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym Pogodna Przyszłość

Pracowniczy program emerytalny PPE

  • Dodatkowa prywatna emerytura dla pracowników, którą finansuje pracodawca.
  • Sposób na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy i zwiększenie przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.

Grupowy Plan Emerytalny

Grupowy Plan Emerytalny (GPE) to rozwiązanie finansowe skierowane do pracodawcy. Umożliwia ono skonstruowanie indywidulanego pakietu dla danego pracodawcy w oparciu o produkty dające pracownikom możliwości skorzystania z ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych i od zysków kapitałowych.

 

 

 

 

Pracowniczy Plan Oszczędnościowy

PPO jest planem systematycznego oszczędzania, organizowanym przez Pracodawcę na rzecz Pracowników lub osób formalnie związanych z Pracodawcą (np. związanych na podstawie umowy zlecenia, kontraktów menadżerskich itd.).

 

 

 

Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności
Zamknij