Dla pracodawcy
Pracownicze plany kapitałowe PPK
- Dodatkowe wsparcie finansowe po zakończeniu aktywności zawodowej.
- Wpłaty finansowane przez pracodawcę, pracownika i ze środków publicznych.
- Możliwość skorzystania z pieniędzy po ukończeniu przez pracownika 60 lat lub nawet wcześniej w razie szczególnych sytuacji życiowych.
Pracowniczy program emerytalny z TFI /Grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym Pogodna Przyszłość
Pracowniczy program emerytalny PPE
- Dodatkowa prywatna emerytura dla pracowników, którą finansuje pracodawca.
- Sposób na wzmocnienie pozytywnego wizerunku firmy i zwiększenie przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.
Grupowy Plan Emerytalny
Grupowy Plan Emerytalny (GPE) to rozwiązanie finansowe skierowane do pracodawcy. Umożliwia ono skonstruowanie indywidulanego pakietu dla danego pracodawcy w oparciu o produkty dające pracownikom możliwości skorzystania z ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych i od zysków kapitałowych.
Pracowniczy Plan Oszczędnościowy
PPO jest planem systematycznego oszczędzania, organizowanym przez Pracodawcę na rzecz Pracowników lub osób formalnie związanych z Pracodawcą (np. związanych na podstawie umowy zlecenia, kontraktów menadżerskich itd.).