Zasady ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych
Zarząd Powszechnego Towarzystwa Emerytalnego PZU Spółki Akcyjnej zwanej dalej „PTE PZU SA”, który zarządza PTE PZU SA oraz Rada Nadzorcza PTE PZU SA, która sprawuje nadzór nad działalnością PTE PZU SA we wszystkich jej dziedzinach, deklarują gotowość stosowania – w obiektywnie najszerszym możliwym zakresie – Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych zwanych dalej „Zasadami ładu”, które wydała Komisja Nadzoru Finansowego 22 lipca 2014 roku. Zarząd PTE PZU SA oraz Rada Nadzorcza PTE PZU SA potwierdziły swoje deklaracje, podejmując stosowne uchwały.
Zarząd PTE PZU SA, zgodnie z treścią Zasad ładu, udostępnia na swojej stronie internetowej informację o stosowaniu lub informację o odstąpieniu od stosowania określonych zasad, które są adresowane do organu zarządzającego oraz organu nadzorującego spółki.
Zarząd PTE PZU SA oraz Rada Nadzorcza PTE PZU SA respektują obowiązujące regulacje prawne i wyrażają wolę stosowania Zasad ładu z uwzględnieniem zasady proporcjonalności oraz zasady "comply or explain", które wynikają z treści Zasad ładu.
Zarząd PTE PZU SA prezentuje poniżej informację o poszczególnych zasadach, których stosowanie będzie częściowe. Wskazujemy również zasady, które z uwagi na charakter prowadzonej działalności oraz jej specyfikę nie dotyczą PTE PZU SA.
Zarząd PTE PZU SA prezentuje w niniejszej informacji zakres realizowania Zasad ładu. Stosownie do zasady określonej w § 27 Zasad ładu, Rada Nadzorcza PTE PZU SA dokonała w 2021 r. oceny stosowania Zasad ładu przez PTE PZU SA w 2020 roku.
Zarząd PTE PZU SA oraz Rada Nadzorcza PTE PZU SA przedstawiły Walnemu Zgromadzeniu informację o stosowaniu Zasad ładu w 2020 roku. PTE PZU SA nie wyklucza, iż w przypadku podjęcia przez organy statutowe spółki decyzji dotyczących sposobu realizacji Zasad ładu, zaprezentowane stanowisko będzie aktualizowane.
Zasady ładu spełnione częściowo przez PTE PZU SA w 2020 r.
| Lp. | Jednostka redakcyjna | Zasada | Uzasadnienie dla odstąpienia od stosowania zasady |
| 1. | § 18 |
W przypadku niepełnego składu
|
Od 23 maja do 20 października 2020 roku Zarząd funkcjonował w niepełnym dwuosobowym składzie (minimalny wymagany skład to 3 osoby). Rada Nadzorcza uzupełniła skład Zarządu niezwłocznie w dniu 20 maja 2020 r. powołując nowego członka, na co KNF wyraziła zgodę 20 października 2020 r. Od 20 października 2020 r. stosowanie § 18 Zasad Ładu należy uznać za wypełnione. |
| 2. | § 29 ust. 1 | Członkowie organu nadzorującego powołani do pracy w komitetach, w tym w Komitecie Audytu, powinni być wynagradzani adekwatnie do dodatkowych zadań wykonywanych w ramach danego komitetu. | Zgodnie ze spójnymi zasadami wynagradzania członków Rad Nadzorczych spółek zależnych Grupy PZU, osoby zatrudnione w spółkach Grupy PZU i jednocześnie pełniące funkcje członków Rad Nadzorczych spółek zależnych pobierają wynagrodzenie z jednego źródła i w związku z tym nie pobierają wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w organie nadzorującym. Wynagrodzenie pobierają osoby spoza Grupy PZU (obce), pełniące funkcje członków organu nadzorującego. Wynagrodzenie to jest zróżnicowane w zależności od pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej. Dodatkowo wynagradzani są przewodniczący komitetów, w tym Komitetu Audytu, przy czym dodatkowe wynagrodzenia z tych tytułów nie sumują się. |
Zasady ładu, które nie dotyczyły PTE PZU SA w 2020 r.
Ocena stosowania Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych (Zasad ładu)
Działając zgodnie z § 27 Zasad ładu, Rada Nadzorcza Powszechnego Towarzystwa Emerytalnego PZU Spółki Akcyjnej w dniu 29 marca 2021 r., po zapoznaniu się z informacją Zarządu, potwierdza fakt stosowania w Powszechnym Towarzystwie Emerytalnym PZU Spółce Akcyjnej w 2020 r. Zasad ładu, zgodnie z wolą wyrażoną w Uchwale Rady Nadzorczej Nr 26/14 z dnia 16 grudnia 2014 r. oraz z uwzględnieniem zasady proporcjonalności i reguły "comply or explain". W ocenie Rady Nadzorczej stosowane Zasady ładu służą rozwojowi spółki, transparentności prowadzonych przez nią działań, postrzeganiu jej na zewnątrz jako firmy nowoczesnej i bezpiecznej z punktu widzenia klientów oraz zapewnieniu ochrony ich interesów, stanowiących istotny element rozwiązań składających się na system zarządzania działalnością spółki. Niniejsza ocena została przyjęta przez Walne Zgromadzenie Powszechnego Towarzystwa Emerytalnego PZU Spółki Akcyjnej w dniu 15 czerwca 2021 r.