Strategia ESG na lata 2021-2024
„Rozwój w równowadze”

W odpowiedzi na potrzeby wynikające z rosnącego rynku energii odnawialnej w ofercie PZU znajdują się ubezpieczenia dla klientów korporacyjnych, którzy inwestują w OZE. PZU Energia Wiatru i PZU Energia Słońca to produkty, które chronią elektrownie wiatrowe i instalacje fotowoltaiczne na wypadek awarii, uszkodzeń czy zniszczeń.

Z kolei PZU Eko Energia to rozwiązanie m.in. dla gospodarstw domowych, małych i średnich przedsiębiorstw i gospodarstw rolnych, które wykorzystują ogniwa fotowoltaiczne, kolektory słoneczne lub pompy ciepła do produkcji energii na własny użytek.

W 2022 roku oceniliśmy pierwszą grupę klientów pod kątem czynników ESG w 2022 roku. Byli to korporacyjni klienci ubezpieczeniowi, którzy mają znaczący wpływ na przychody PZU według wysokości przypisu składki bezpośredniej z ubezpieczeń majątkowych. Działają oni w sektorach wysoko i średnio wrażliwych na ryzyko ESG.

W określeniu sektorów, które charakteryzują się wysoką i średnią wrażliwością na ryzyko ESG wzięliśmy pod uwagę przede wszystkim wpływ poszczególnych sektorów gospodarki na kwestie środowiskowe i klimatyczne. Uwzględniliśmy również dobre praktyki rynkowe, wytyczne międzynarodowych organizacji (OECD, UNEP FI, ECB) i agencji ratingowych oraz wymagania regulacji dotyczących taksonomii środowiskowej. Ocenę klientów przeprowadziliśmy na podstawie autorskich metodyk oceny ESG dla podmiotów publicznych i niepublicznych.

Od ogłoszenia strategii ESG w 2021 włączyliśmy się w szereg dużych projektów wiatrowych onshore, angażując w ich finansowanie w sumie już blisko 420 mln zł. Roczna produkcja farm wiatrowych finansowanych przez Grupę PZU powinna zapewnić zieloną energię elektryczną dla ponad 800 tys. gospodarstw domowych w Polsce.

TFI PZU wprowadził do oferty funduszy pasywnych fundusz inPZU Akcje Sektora Zielonej Energii, pozwalający każdemu inwestować w indeks wiodących na świecie spółek z branży OZE.

W PZU i TFI PZU uzupełniliśmy tradycyjne kryteria oceny ryzyka o te z obszaru ESG. Są to między innymi własne metodyki scoringu na rynku długu czy akcji oraz uwzględnienie czynników ESG na wszystkich etapach procesu inwestycyjnego. W 2022 roku opracowaliśmy jednolitą metodykę oceny składników portfela inwestycyjnego oraz wdrożyliśmy narzędzia umożliwiające bieżący monitoring portfeli zgodnie z tą metodyką.

W 2022 roku przeanalizowaliśmy aktywa o wartości 55 mld PLN z czego 2/3 to portfele Grupy PZU. Analiza objęła następujące klasy aktywów: obligacje, akcje, portfele private debt, private equity, nieruchomości. Opracowaliśmy również metodykę scoringów ESG dla Państw oraz emitentów korporacyjnych używanych przez Grupę PZU.

PZU Park siedziba centrali PZU to budynek w centrum Warszawy zasilany jest zieloną energią, co pozwala na znaczące ograniczenie emisji CO2. W budynku zastosowano przyjazne środowisku technologie np. system odzysku wody szarej i deszczowej pozwalający na znaczne obniżenie poboru wody. Dodatkowo PZU Park wyposażony jest m.in. w system wentylacji z wysokiej klasy filtrami, który dostarcza 30% więcej świeżego powietrza.

Do dyspozycji pracowników jest 187 miejsc rowerowych oraz kilka stacji ładowania samochodów elektrycznych. Klimatyzacja oparta o system belek chłodzących jest cicha i gwarantuje komfortową temperaturę oraz wydajność energetyczną. W lobby biurowca znajduje się 15-metrowa zielona ściana o powierzchni 330 m2 z ponad sześcioma tysiącami roślin. Tlen, jaki wytwarzają w ciągu doby, wystarczyłby dla 150 osób.

*dane wstępne, przed weryfikacją i potwierdzeniem audytora zewnętrznego.

W PZU prowadzimy działania służące ograniczaniu w naszych nieruchomościach zużycia energii cieplnej, energii elektrycznej, emisji gazów do atmosfery. W 2022 przeprowadziliśmy szereg działań służących ograniczeniu zużycia energii elektrycznej.

Wykonaliśmy m.in. termomodernizację 5 nieruchomości PZU i PZU Życie, zainstalowaliśmy wewnętrzne oświetlenie LED w 85 nieruchomościach. W 13 nieruchomościach zmniejszyliśmy moc umowną energii cieplnej oraz  zamontowaliśmy 60 urządzeń klimatyzacyjnych, w których zastosowano ekologiczny czynnik chłodniczy. Zainstalowaliśmy kolejne instalacje fotowoltaicznych w 7 lokalizacjach o mocy 121,54 kWp.

Zgodnie z przyjętym zobowiązaniem Strategii ESG w PZU i PZU Życie dokonaliśmy rekompensaty emisji CO2, do powstania których przyczyniły się w 2021 roku. Do tego działania włączyły się również PTE PZU oraz TUW PZUW. Emisje z 2021 roku zrekompensowaliśmy przez zakup certyfikowanych jednostek offsetowych CERs, udostępnianych za pośrednictwem platformy ONZ (UN Carbon Offset Platform).

PZU Bezpieczna Flota to szkoleniowy program prewencyjny PZU. Udział w programie daje kierowcom możliwość poprawy umiejętności prowadzenia pojazdów, wyeliminowania złych nawyków i przyzwyczajeń za kierownicą oraz odświeżenia wiedzy o bezpieczeństwie na drodze. Kierowcy mogą ćwiczyć na płycie poślizgowej, korzystać ze szkoleń z jazdy defensywnej z elementami eko-jazdy w ruchu miejskim oraz z zakresu e-mobility, a także uczestniczyć w spotkaniach ze specjalistami z zakresu psychologii transportu, pierwszej pomocy medycznej i przepisów prawa o ruchu drogowym.

W 2022 roku w ramach działań prewencyjnych z zakresu profilaktyki zdrowotnej PZU, we współpracy z holenderskim starupem SkinVision, uruchomiliśmy ogólnopolski program prewencyjny „Minuta dla skóry”. Celem programu jest wczesne wykrywanie raka skóry za pomocą innowacyjnej, certyfikowanej medycznie aplikacji, wykorzystującej sztuczną inteligencję. Aplikacja została udostępniona w zakładach pracy w ramach programu prewencyjnego PZU.

2022 roku Fundacja PZU we współpracy z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości realizowała dwa projekty, których celem była edukacja ubezpieczeniowa i finansowa.

„Od grosika do złotówki – edukacja ubezpieczeniowa z Fundacją PZU” to program skierowany do uczniów klas 2 i 3 szkół podstawowych, ich rodziców i nauczycieli. Głównym celem projektu była edukacja ubezpieczeniowa, ukazująca korzyści jakie wynikają z ubezpieczenia dla ubezpieczonego i jego rodziny. Dodatkowo treści programu zostały rozszerzone o temat bezpieczeństwa, trafnego przewidywania i sposobów unikania różnych ryzyk.

„Moje finanse – edukacja ubezpieczeniowa z Fundacją PZU” to program skierowany do uczniów szkół średnich. Główne moduły programu zawierają narzędzia dydaktyczne z zakresu edukacji ekonomiczno-społecznej. Nowy moduł „Świat ubezpieczeń”  rozszerzył program o zagadnienia dot. ubezpieczeń: zdrowotnych, życiowych i komunikacyjnych.

W 2021 roku przyjęliśmy strategię wellbeingowa #DobryStan. Została zbudowana na trzech głównych filarach: dbaniu o energię życiową, budowaniu odporności psychicznej oraz optymalizowaniu stylu pracy.

Strategia wellbeingowa promuje zdrowy styl życia, optymalny styl pracy, a także inspiruje i zachęca pracowników do wprowadzania w życie nawyków, które podnoszą efektywność i jakość funkcjonowania na co dzień. Poza tym podpowiada jak skutecznie łączyć role zawodowe i prywatne- pracownika, rodzica, opiekuna. Wykorzystuje nowoczesne technologie by wspierać pracowników w utrzymaniu dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.