Szczegóły

Panel dyskusyjny otworzył Bogdan Benczak, Prezes Fundacji PZU. – Mam nadzieję, że dzisiejsze spotkanie pomoże nam przygotować program wolontariatu pracowniczego, który będzie spełniał potrzeby zarówno pracowników PZU, jak i naszych interesariuszy – powiedział.

Agnieszka Kazimierska z Fundacji PZU omówiła dotychczas podejmowane działania oraz plany związane z wolontariatem pracowniczym. Przedstawiła również wyniki badania dotyczącego wolontariatu pracowniczego, które zostało przeprowadzone na przełomie lipca i sierpnia w Grupie PZU przez firmę PwC – Z ankiet jasno wynika, że powinniśmy koncentrować się głównie na upowszechnianiu kultury fizycznej (sportu) i promocji zdrowego stylu życia – wyjaśniła.

W drugiej części spotkania jego uczestnicy, w grupach, omawiali najważniejsze aspekty związane z tematem wolontariatu pracowniczego w PZU. - Fajnie to wszystko wygląda, ale ja myślę o tych małych miejscowościach. Musiałyby tam powstać centra, tam musi być lider. Takie centra wolontariackie, bo jednak prawda jest taka, że nie każdy czyta newsletter od deski do deski, więc nie każdy wyłapie, że jest wolontariat. W oddziałach musi być człowiek-spinacz, żeby to było bliskie – powiedział jeden z uczestników.

Przedstawiciele organizacji pozarządowych dyskutowali wspólnie z pracownikami firmy o możliwościach i pomysłach związanych z wolontariatem. Rozmówcy dzielili się dobrymi praktykami i wymieniali się doświadczeniami. Wspólnie definiowali kierunki, w których powinien podążać program wolontariacki PZU. - Ja bym widział potrzebę pracy wolontariuszy z dziećmi i młodzieżą w kierunku promocji kultury fizycznej. Jestem przekonany, że powrót do pewnej mody uczestnictwa w zajęciach fizycznych w szkołach to jest problem ogólnopolski – powiedział jeden z uczestników.

- Cieszymy się, że Fundacja PZU jest otwarta na dialog z otoczeniem i nowe pomysły. Sesja pozwoliła zbudować zaangażowanie pracowników PZU i zebrać wiele cennych informacji – powiedziała Paulina Kaczmarek, Młodszy Manager PwC z zespołu ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu, moderującego proces dialogu zgodnie ze standardem AA1000SES.

- Dzięki opiniom i wskazówkom zarówno naszych partnerów zewnętrznych, jak i pracowników, będziemy mogli przygotować program wolontariatu pracowniczego PZU, który będzie spełniać najwyższe standardy – podsumowuje Izabela Rakuć-Kochaniak, Dyrektor Biura Fundacji PZU.